Angajații de la CTP Iași se pregătesc de grevă după ce conducerea le-a respins cererile salariale! Au plecat 25
Într-o lună bună, un șofer primește un salariu
Angajații din CTP Iași se gândesc din ce în ce mai mult la începerea unei greve pentru a avertiza conducerea companiei și administrația locală. De mai multe luni, sindicatele încearcă să negocieze majorări salariale, dar conducerea companiei nu a fost de acord cu cererile lor.
Știri de Ultimă Oră
Bruxelles pregătește scut comercial: noi restricții la importuri pentru a salva industriile europene
București: Ceață și ploi, dar termometrele rămân sus până vineri
Zeci de mii de elevi și profesori au ieșit pe stradă în Grecia: cer mai multă educație publică
Putin dă verde negocierilor: Trilaterala cu SUA și Ucraina, la vedereÎn tot acest context tensionat, în ultimele trei săptămâni, 25 de șoferi de autobuze au părăsit compania și nu există suficient personal pentru a acoperi rutele.
De vara trecută, angajații CTP Iași încearcă să negocieze un contract de muncă colectivă. Șoferii, marinarii și alți muncitori au cerut majorări salariale, cel puțin ajustate la inflație. În urma negocierilor, conducerea a spus că nu-și pot crește salariile decât cu 4%.
Un șofer de autobuz debut câștigă în jur de 2.700 de lei net, plus bonusuri, ore duble sau ore suplimentare și voucheruri de masă în valoare de 38 de lei pe zi.
Într-o lună bună, un șofer primește un salariu de 3.500 lei, ceea ce este foarte mic. De asemenea, au cerut creșterea obligațiunilor de masă la 45 de lei, dar managementul a refuzat, motivându-se lipsa de fonduri. Între timp, CTP Iași a lansat procedura de licitație pentru serviciile de curățare a mijloacelor de transport. Dacă în 2025 serviciile au costat 6,1 milioane de lei, anul acesta suma a ajuns la 7,5 milioane de lei. Fondurile nu mai erau o problemă. Am avut discuții cu conducerea companiei.
Le-am spus ce ne-am cerut, dar ne-au spus că nu au prea multe de oferit. Deocamdată, vom avea mai multe discuții între noi.
Nimic nu este sigur, dar oamenii sunt foarte nemulțumiți, a declarat Paul Paulet, președintele sindicatului CTP Iași.
De asemenea, am contactat Cristian Cojocaru, președintele sindicatului CTP Free Workers' Union, unde majoritatea angajaților companiei sunt înregistrați.
Inițial nu a Apoi, după o oră, s-a întors cu un El a citat situația legislativă din România în ceea ce privește creșterea salariilor.
Veți avea În ultimele trei luni, numărul de plecare a crescut
Veți avea În ultimele trei luni, numărul de plecare a crescut la 40. În acest moment, situația este drastică. Nu sunt suficienți șoferi de autobuz pentru a acoperi toate rutele.
Dacă acum câteva luni nu existau autobuze funcționale, acum nu există personal pentru a le conduce. Există cazuri în care electricii sau artiștii au devenit șoferi de autobuz după ce au luat cursuri de acoperire a drumurilor orașului. Șoferii au plecat în ultimele săptămâni.
Ei știu asta.
Acum încercăm să facem tot posibilul, a spus el.
Tinerii care lucrează la CTP Iași pleacă după două sau trei luni din cauza salariilor scăzute și a condițiilor de muncă.
Acum câteva zile, compania a anunțat că angajează șoferi de autobuz, dar oamenii nu vor accepta când vor vedea salariile. Tinerii șoferi se plâng mereu de condiții și salarii.
Lucrezi din greu și la sfârșitul lunii, pleci acasă cu 3.000 de lei, ceea ce nu e bine pentru tine.
Mergi în particular, lucrezi la fel, dar câștigi peste 4.000 de lei, a spus un dispecer de la CTP Iași.
De asemenea, am contactat directorul tehnic, Maricel Gherca, care se ocupă de afacerile șoferilor de autobuz. Nu Angajații CTP Iași se pregătesc să meargă la grevă după ce managementul le-a respins cererile de salariu.